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中国人才发展报告（上）
发布时间： 2022-03-18
在中国，绝大多数职场人士都希望得到新的工作机会，但是，中国主动型人才所占比例并不高。中国95%的职场人士对新工作机会感兴趣，高于世界其他国家；然而，对于新工作机会，2016年主动求职的人才比例仅为22%。在过去4年中，能源/公共事业/通讯、医药/化工、金融行业受到求职者最大的青睐；员工在岗位...

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中国人才发展报告（下）
发布时间： 2022-03-18
摘要 l 我们预测在2018年，能源/公共事业/通讯、医药/化工、金融行业将会继续成为最受求职者欢迎的行业，而薪酬福利、工作稳定性和职业发展机会也将仍然是员工最看重的三个因素；员工离职因素与员工期望高度相关，如果员工期望得不到有效满足，员工将会考虑离职。 l 在行业层...

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